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  • 神經元領導力(讓團隊追隨你的秘密)

  • 所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學     作者：(美)W.克雷格·里德|譯者:王芳芳//巫瓊     出版社：人民郵電
  •     W.克雷格·里德著的《神經元領導力(讓團隊追 隨你的秘密)》為我們提供了機會與數十名軍事和商 業人士「相鄰而坐」。他們講述自己的秘密，並告 訴我們現實世界中什麼是不可行的。本書還探討了 如何使用古代智慧建立團隊，包括希臘人發現的七 種愛情和九種人格類型，以及三重腦和個性神經遞 質相關的現代神經科學發現。作者有這些令人著迷 的關於團隊的智慧，幫助每個領導者更好地溝通、 教育和激勵。
  • 人民幣：RMB 65.00 元     售价：NT$ 260.00 元
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  • 組織行為學(第13版)/管理學精選教材譯叢

  • 所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學     作者：(美)約翰·W.斯洛科姆//達恩·海瑞格爾|譯者:楊洋     出版社：北京大學
  • 丛书项：管理學精選教材譯叢
  •     歷時四十多年，不斷修訂，經久不衰，至今已 是第13版！ 更新了每章的引導案例和四個能力專欄的內容 ，引領讀者獲得看待問題的新視角。 更新了每章末案例分析的內容，加強了對本章 主要概念的學習與理解。 提供了大量的問卷和自評工具，有助於讀者掌 握七項關鍵能力。 《組織行為學（第13版）》依然由約翰·W.斯 洛科姆和達恩·海瑞格爾著，哈爾濱工業大學楊洋 翻譯。全書由四部分十七個章節組成，以真實的案 例、豐富的專欄內容系統清晰地闡述了組織行為學 的基本概念。每章開始設有課前案例、全書最後設 有綜合案例，各章節中穿插有關鍵管理能力專欄。 為了使讀者成為積極的學習者，並幫助其提高組織 管理能力，書中還提供了大量能夠幫助讀者準確評 估自己行為的體驗練習。第13版中新增了「組織行 為中的道德基礎」一章，作者對全書各章，尤其是 涉及領導、決策制定和組織設計等章節的主要內容 進行了修改。
  • 人民幣：RMB 79.00 元     售价：NT$ 316.00 元
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  • 走到一起來(群體理論與團隊技巧共2冊第12版)

  • 所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學     作者：(美)戴維·W.約翰遜//弗蘭克·P.約翰遜|譯者:談晨皓//陳琳珏     出版社：上海社科院
  •     一本關於團體動力廣泛 、整合的獨特綜述性群體 心理學著作。連接了理論 和與研究與實踐之間的隔 閡，結合對團體動力的概 念性理解來發展建立高效 小型團體所需的技巧。將 團體動力的理論和實際運 動集合起來，為讀者提供 了能切實運用用在他們所 屬團體中的知識。全書分 為15章，每章正文中穿插 著大量情境模擬和練習， 並提供了專門的練習目錄 ，從而將團體動力的理論 和研究方式與實踐工作連 接起來，為確保團隊情境 下工作的成功提供了理想 的參考與指導。
  • 人民幣：RMB 158.00 元     售价：NT$ 632.00 元
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  • 使命(打造複雜環境下的適應性組織賦能實踐版)

  • 所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學     作者：(美)克里斯·富塞爾//C.W.古德伊爾|責編:肖男|譯者:陳幸子     出版社：中信
  •     個人能力卓絕，但團隊 仍會打敗仗？ 大團隊無法像小團隊那 樣敏捷行動？ 信息傳遞越便利，團隊 成員越分散？ 如何促進不同組織之間 的信任、協作和理解？ 領導者是要成為「英雄領 袖」，還是「為使命服務的仆 從」？ 面對複雜且多變的市場 環境，以上問題困擾著目前 無數的企業領導者，傳統的 自上而下的管理方式不再是 「黃金法則」。為了追求卓越 業績，靈活的適應能力成為 提高組織戰鬥力的必要條件 。 作為美國海豹突擊隊的 基層指揮官，作者將自己的 特種作戰經驗應用到當代企 業的管理實踐中，展示了將 團隊從缺乏互通的「孤島模 式」轉變為團結高效的「混合 模式」的4個具體步驟——實 現戰略一致性、確定運行節 奏、建立溝通和決策流程、 轉變領導行為。該模式不僅 融合了傳統組織結構具有穩 定性、可擴展性和可預測性 的特點，還利用了小團隊的 敏捷性、適應性和凝聚力。 從《賦能》的分散式結構， 到《使命》的混合模式，作 者對於大型企業的領導與管 理有了更加深入的戰略創新 ，從而助力團隊建立更高的 目標感和使命感，迎接更加 靈活、更有彈性的未來。
  • 人民幣：RMB 69.00 元     售价：NT$ 276.00 元
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  • 信息系統基礎(第8版)/信息管理與信息系統經典譯叢

  • 所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學     作者：(美)拉爾夫·M.斯泰爾//喬治·W.雷諾茲|責編:王美玲|譯者:李焱//馬亞麗//張瑞//王馨晨     出版社：中國人民大學
  • 丛书项：信息管理與信息系統經典譯叢
  •     本書框架清晰、內容 豐富、視野開闊、案例生 動、分析透徹，緊密跟蹤 信息技術的前沿，涵蓋了 很多新興的技術和術語， 注重理論聯繫實際，突出 信息系統的實際應用。本 書沒有局限於信息系統的 開發工具與實施等技術層 面，而是從管理的角度闡 述了當今信息技術發展的 前沿領域及實際應用，是 剛剛邁入信息系統知識殿 堂的初學者的最佳讀本。 同時，對已經具備信息系 統知識的讀者，本書也是 進行知識梳理與回顧的極 佳參考書。 本書既適合於講授， 也適合於討論與自學，對 商科類學生廣泛掌握IS理 論、技術及應用的前沿及 趨勢，具有引領性的作用 ，實用性強。本書能夠很 好地滿足本科階段學生信 息管理技能培養的需求， 可以用作MBA、EMBA學 生管理信息系統課程的教 材，也可以作為經理人培 訓等各類工商管理培訓項 目的參考書。
  • 人民幣：RMB 79.00 元     售价：NT$ 316.00 元
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  • 親社會團隊(高效公平協作)/接納承諾療法系列

  • 所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學     作者：(澳)保羅·W.B.阿特金斯//(美)戴維·斯隆·威爾遜//史蒂文·C.海斯|責編:貌曉星//李夢嬌|譯者:祝卓宏//鄧竹箐     出版社：華齡
  • 丛书项：接納承諾療法系列
  •     本書是一部將進化理論 的精髓、行為科學的洞見與 管理實踐的智慧，進行巧妙 融合的開創性著作。它旨在 依托一套經過科學驗證的核 心設計原則，助力讀者優化 群體合作效能，推動組織與 個人邁向共同繁榮的新境界 。 書中深入剖析了八大核 心設計原則，涵蓋共同身份 和意圖、貢獻和利益的公平 分配、公平和包容的決策、 監控約定行為等，這些原則 不僅對企業管理具有深遠的 指導意義，其應用範圍更廣 泛延伸至教育機構、社區、 非營利性組織等多個重要領 域。 值得一提的是，本書並 未局限於理論的探討，而是 展現出跨學科的綜合視野， 以及極具操作性的實踐方案 。通過一系列豐富多樣的案 例分析和實用的輔助工具， 幫助我們深入探索團隊合作 機制的內核，掌握在複雜的 環境中促進群體高效合作的 策略，使每個人通過更有效 的合作模式，在日新月異的 世界中實現個人與集體的同 步成長，贏得更廣闊的發展 空間！
  • 人民幣：RMB 89.00 元     售价：NT$ 356.00 元
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